【開催レポート】『23年卒採用戦略を練り上げる!データから紐解く動向と、現場における企業&学生のリアル』をお伝えするコラボセミナーを開催 

株式会社ログシー
「コロナ禍・K字経済・SDGs」等の環境変化を背景とした各種データから新卒採用マーケットに何が起きているのか?企業や学生の実態は?データから読み取れる現在&読み取れない未来、リアル情報について。

「人材採用から育成・定着まで」ワンストップでご支援する株式会社ログシー(ROGC Inc. /本社:東京都新宿区、代表取締役:山田 卓司)は、人材業界向けメディア『HRog(フロッグ)』を運営する株式会社フロッグと2021年7月20日(火)採用担当者様・採用責任者様・経営者様を対象に、23年卒採用を見据えた新卒採用事情についてのウェビナーを開催しました。






セミナー開催の背景


オンライン採用元年だった昨年度の採用活動。オンライン選考にもだいぶ慣れてきたとはいえ、各社の採用活動における悩みは尽きず、企業規模や業種・業界などによって様々な悩みを抱えています。採用活動の満足度を上げるべく各社がほしいのは、やはり「リアルな実態・情報」です。

そこで、人事・採用の最新トレンドや求人市場の動向に強く、人材業界向けメディア『HRog』を運営する株式会社フロッグと、多種多様な業種・業界の採用をご支援する株式会社ログシーがタッグを組み、採用にまつわるデータを紐解きながら、企業や学生における今のリアル情報をお届けするウェビナーを開催いたしました。



プログラム


『23年卒採用戦略を練り上げる!データから紐解く動向と、現場における企業&学生のリアル』

▼新卒採用におけるマクロのデータは何を語る?
・有効求人倍率の推移、内定率の変化に見る早期化傾向

▼各種データから読み取れる?読み取れない?企業と学生の「現場からのリアル」
・データからの企業動向(経済動向と新しい採用手法)&採用コンサルタントが見た現場からの企業のリアル
・データからの学生動向(コロナ禍における変化点)&キャリアコンサルタントが見た現場からの就活生のリアル

▼採用活動の満足度を上げる、23年卒採用における未来予想図
・23年卒採用ロードマップをもとに、各社の採用満足度を上げるべくポイントをお伝えします

▼アンケート&質疑応答タイム



参加者様のご感想


・SNS採用は自社でも検討しているところだが、今回話にも出たTwitter採用についてもっと知りたい
・学生がオンラインに慣れてオフラインに不慣れであることがわかったが、オンライン時代の今、さらに訴求力を向上しなければいけないと感じた
・大学就活支援からの経験話を聞けたが、学生から見える魅力的な企業の特徴や入社の決め手などを知って、戦略を練り上げたい
・母集団形成と一次選考へ上手くつないでいく方法について改善しなければいけないと思った など



登壇者




<モデレーター>
株式会社フロッグ
代表取締役 菊池 健生(キクチ タケオ)


2009年大阪府立大学工学部卒業、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。転職メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長を経験し、新卒メディア事業のマーケティングを経て、2017年ゴーリストへジョイン。人材業界の一歩先を照らすメディア『HRog』の編集長を務め、2019年より取締役。2021年より株式会社フロッグ代表取締役に就任。

◆Twitterアカウント:https://twitter.com/takeox0223
◆LinkedInアカウント:https://www.linkedin.com/in/takeo-kikuchi-17646343/
◆note:https://note.com/takeokikuchi1/



<パネリスト>
株式会社ログシー
代表取締役 山田 卓司(ヤマダ タクジ)


大手人材系企業数社において最年少・最速で営業マネージャー・責任者に抜擢されるなど数々の実績を上げたのち、2017年に株式会社ログシーを設立。多業種にわたって採用支援を行う。2019年から事業拡大し、育成支援事業部を立ち上げ、2020年には大阪支社を設立し、東西エリアにて採用から定着・育成まで一貫して手掛ける。多種多様なツールと人材採用コンサルティングの知見・経験を活用し、新卒採用に関するノウハウと実績を数多く持つ、採用のスペシャリスト。

◆Twitterアカウント:https://twitter.com/rogc_yamada
◆LinkedInアカウント:https://www.linkedin.com/in/takujiyamadarogc/




<パネリスト>
株式会社ログシー
キャリアコンサルタント&広報/ログカレ!運営責任者
鈴木 さくら(スズキ サクラ)


JALグループにて成田空港国際線旅客サービスに従事し、社内アワードを受賞。その後、ホスピタリティ専門学校に転職、非常勤講師からエアライン科学科長へ昇進し、マネジメント業務や就職支援まで幅広く経験したのち、2019年に株式会社ログシーへ参画。広報PRは未経験からスタート。企業経営に関わる奥深さとおもしろさを感じながら、キャリアコンサルタントとしての「聴く」という長所を活かして「聴診器のように奥深く聴いて、拡声器のように広く報せる」ことを大切に邁進中。ROGC愛は常に満タン。

◆Twitterアカウント: https://twitter.com/39ravivalavida
◆LinkedInアカウント:https://www.linkedin.com/in/sakurasuzukirogc/
◆note:https://note.com/rogc_j_labo0926
 


株式会社フロッグについて




―人材業界・人事担当の理解者として

20億件超の求人ビッグデータを軸にしたセールス&マーケティング推進支援、プロダクト開発を中心としたUI/UX推進支援、コンサルから運用までを含めたDX推進支援を展開しています。

人材業界向けメディア『HRog』では、人事・採用の最新トレンドや求人市場の動向、業界の専門家へのインタビュー記事など、人材業界(HR業界)に携わる人たちにとって役に立つ情報を毎日発信しております。

▼人材業界の一歩先を照らすメディア『HRog』
https://hrog.net/

【会社概要】
会社名:株式会社フロッグ(HRog Co.,Ltd.)
所在地:〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル
代表者:代表取締役 菊池 健生
設立:2021年1月5日
事業内容: Sales/Marketing推進事業、UI/UX推進事業、DX推進事業
サイトURL:https://hrog.co.jp/
お問い合わせ先: https://hrog.co.jp/contact/



株式会社ログシーについて




《採用から育成まで、あらゆる人事局面に最短で最適解へ》-人材コンサルティングファームのログシー

【会社概要】
会社名:株式会社ログシー(ROGC Inc.)
所在地:
<東京本社>〒160-0004 東京都新宿区四谷2-10第二太郎ビル5F
<大阪支社>〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-13-38 西本町新興産ビル919
代表者:代表取締役 山田 卓司
設立:2017年4月11日
事業内容:[1]採用支援事業[2]採用・広報コンテンツ制作事業[3]採用コンサルティング・アウトソーシング事業[4]人材研修・育成支援事業[5]人事コミュニティ《ログカレ!》の運営[6]営業戦略コンサルティング事業[7]販促支援事業
サイトURL:https://rogc.co.jp
お問合せ先:https://rogc.co.jp/contact


【本件に関するお問合せ】
株式会社ログシー 東京本社 経営企画部広報課
担当:広報責任者 鈴木 さくら(スズキ サクラ)
メールアドレス:info@rogc.co.jp
電話番号:03-6384-2765
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