高年齢者の雇用 ニュース一覧
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在職中から「次のステップ」へ準備 パソナが70歳定年制を見据えたサービスを開始
02/25 11:45
人材サービス大手のパソナグループは、社員の多様な価値観やライフプランに向き合う個別相談型支援を通じて、在職中から社員の自律・主体的なキャリア形成を促して「失業なき転身」を実現する「セーフプレースメント…
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02/25
2021年4月に改正高年齢者雇用安定法、いわゆる「70歳定年法」が施行されます。70歳定年制が現実味を帯びる中、建築設計事務所や建設会社でも雇用制度見直しの動きが始まっています。
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「70歳就業法」に対応 社員の ?失業なき転身“ を支援する パソナ『セーフプレ−スメント・トータルサービス』開始 在職中から、社員の自律・主体的なキャリア形成をサポート
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【3/11オンラインセミナー開催】大企業のミドル・シニアこそキャリア自律を！みずほビジネスパートナー株式会社代表とフリーランス協会代表を迎え、徹底議論
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65歳を超えても「働ける人」「働けない人」の境界 「アーリーリタイア」のためには何が必要か？
02/17 06:30
「改正高年齢者雇用安定法」が4月1日から施行されます。現在同法では、定年を65歳未満に定めている事業主は、高年齢者の安定した雇用を確保するために、(1)定年制の廃止、(2)65歳までの定年の引き上げ、(3)65歳まで…
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